一、 总则

(一) 建立宗旨

学生会督察纪检部的建立宗旨是促进学生会的自我管理和自我监督，确保学生会各项工作有序、规范地进行。通过严格的监督和检查机制，该部门旨在树立学生会的良好形象，提高学生干部的综合素质，保障广大同学的合法权益，营造一个公正、公平、公开的校园环境。

(二) 建立目的

1、监督和执行纪律：负责监督和执行学生会的各项纪律规定，确保学生会成员在日常工作和活动中遵守相关规章制度，维持学生会内部的良好秩序。

2、维护校园秩序：对学生会成员及广大同学的言行举止进行监督，维护学校的正常教学和生活秩序，倡导优良的校风、学风。

3、选拔和考核学生干部：负责学生会干部的选拔、考核和培训，确保学生干部具备良好的思想素质和工作能力，引导他们正确履行职责。

4、处理违纪问题：对违纪行为进行调查和处理，依法给予相应的纪律处分，并加强纪律教育，提高学生的纪律意识和法治观念。

5、监督财务使用：对学生会的资金使用情况进行监督，确保经费合理、透明地使用，防止财务违规行为的发生。

(三) 适用范围

1、监督对象：学生会各部门及其成员、全校学生。

2、工作领域：涵盖学生会的日常管理、活动组织、财务管理等方面，以及学生的日常行为规范的监督。

3、具体任务：包括查课、宿舍卫生检查、教室纪律监督、大型活动的秩序维护、学生干部的考核与培训、违纪行为的调查与处理等。

二、 部门职责

(一) 部门整体职责

1. 监督学生会成员的行为，确保其遵守学校规章制度。

2. 调查处理学生会成员的违纪违规行为，依法给予相应的纪律处分。

3. 加强学生会内部的纪律建设，组织开展相关培训和教育活动。

4. 接受学生会主席的委托，参与学生会内部事务的讨论和决策。

(二) 部门成员职责

1、部长职责

负责纪检部的全面工作，制定部门工作计划和总结。组织召开部门例会，传达上级指示，安排和总结工作。监督和指导干事的工作，确保各项任务顺利完成。协调与其他部门的合作，共同推进学生会工作。

2、副部长职责

协助部长完成部门各项工作。分管具体工作模块，如考勤、纪律检查、活动监督等。负责干事培训，提高干事业务能力和综合素质。完成部长交办的其他任务。

3、干事职责

按照部长和副部长的安排，完成具体工作任务。参与日常考勤、纪律检查、活动监督等工作。收集和整理相关信息，及时上报问题。积极参与部门培训和活动，提升自身能力。

三、 工作制度

(一) 例会制度

1、例会时间

学生会督察纪检部部门内部例会时间由部长提前一天通知全体成员。

2、例会内容

（1）总结上周工作：各小组汇报上周任务完成情况，包括查勤结果、活动监督情况等。

（2）计划本周工作：部长根据学生会整体安排，部署本周工作任务，明确各小组职责分工。

（3）工作建议与反馈：成员可就工作中遇到的问题提出建议和意见，共同讨论解决方案。

（4）干事培养：加强对新进干事的培养和培训，使其尽快熟悉工作流程，提升工作能力。

学习与交流：定期邀请其他部门负责人进行培训交流，提升成员工作能力。

3、会议考勤

（1）考勤记录

纪检部设专人负责会议考勤，记录内容包括出席、迟到、早退、请假及缺席情况。

（2）考勤规定

迟到、早退：须向部长和会议负责人说明情况

请假：需提前向部长递交请假条并获得批准，否则视为缺席。

（3）考勤处罚

迟到累计三次记为一次缺席；无故缺席两次给予口头警告，三次予以辞退处理。

4、会议记录细则

（1）记录内容

会议时间、地点、出席人员名单。各小组工作汇报及部长总结。本周工作计划及任务分配。会议讨论的主要问题及决议。

（2）记录要求

会议记录应详实、准确、客观，反映会议真实情况。会议记录需在会后24小时内整理完成并由部长审核签字后存档.

（3）记录保存

会议记录由学生会负责保管，以备查阅。

四、 工作条例

(一) 内部分工

1、部长职责：全面负责纪检部工作，制定工作计划，监督工作落实，协调与其他部门的合作。

2、副部长职责：协助部长工作，具体负责某一方面的工作，考勤、纪律检查等。

3、干事职责：按照部长的安排，具体执行各项任务，及时反馈工作进展和问题

(二) 工作纪律和原则

1、考勤纪律

每天按时参加部门安排的考勤工作，不得迟到、早退、无故缺席。认真记录考勤情况，确保数据真实、准确。对于违纪行为，及时上报并按规定处理。

2、保密纪律

对工作中涉及到的敏感信息和举报内容严格保密，不得泄露。妥善保管工作资料和记录，防止遗失和泄露。

(三) 工作流程

1．任务分配：根据部门成员的职责和能力，合理分配工作任务，确保每项工作有人负责。

2．工作执行：部门成员按照要求认真执行任务，及时汇报工作进展，遇到问题及时沟通解决。

3．工作总结：每次任务完成后，进行总结，分析经验教训，提出改进措施。

(四) 工作总结与计划

1、工作计划

第一阶段：制定和完善各项制度，明确职责分工。

第二阶段：开展培训和动员，使部门成员熟悉制度和流程。

第三阶段：全面开展工作，定期检查和总结，及时调整和改进。

第四阶段：进行中期评估，总结经验教训，进一步优化工作流程。

第五阶段：全面总结，评估工作成效，提出下一阶段工作计划。

2、工作总结

每学期末，部门成员要对各自负责的工作进行全面总结。总结内容包括工作完成情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施。部长负责撰写部门工作总结，提交学生会主席团审议。

五、 成员考核与奖惩制度

(一) ‌考核制度‌

1、‌多维度考核‌：从德、能、勤、绩四个方面进行全面考核，确保评价的公正性和全面性。

2、‌定量与定性结合‌：采用定量指标与定性评价相结合的方式，提高考核的科学性和准确性。

3、‌定期与不定期考核‌：结合年度考核与日常考核，及时了解成员的工作表现。

(二) ‌奖惩制度‌

1、奖励机制‌：对表现优秀、工作成果突出的成员给予表彰和奖励，包括口头表扬、晋升等，以激励其积极性和创造性。

2、‌惩罚措施‌：对违反规章制度、工作失职的成员，视情节轻重给予警告、罚款、记过、辞退等处罚，以维护纪律的严肃性。

六、 附则

1、学生会纪检部章程的修改必须经过学生会主席提出，全体学生会成员讨论通过，并报请学生会主席批准。

2、学生会纪检部章程的解释权归学生会主席和学生会纪检部主任共同拥有。

督察纪检部全体成员必须以身作则，恪尽职守，严格遵守学院纪律与学生会规章制度，全心全意为学生服务，共同维护学生会的良好形象和声誉。